Wieś zawsze była miejscem pracy, troski o ziemię, kultywowania tradycji i wzajemnego szacunku. W przeciwieństwie do środowisk miejskich zmiany społeczne następują tu wolniej, wszyscy się znają i dobrze jest – zarówno dla poszczególnych mieszkańców, jak i zrównoważonego rozwoju miejscowości – kiedy społeczność nie tylko żyje w zgodzie, a także działa we wspólnocie. Swoistymi „motorami” społecznej działalności bywają energiczni sołtysi, strażacy, wiejskie gospodynie, którzy potrafią zjednoczyć, zachęcić ludzi do współdziałania i wtedy… dzieją się cuda!
Efekty mnóstwa pożytecznych inicjatyw społecznych widać już w wielu miejscowościach gminy Wolbrom. Do tego grona chcą aspirować mieszkańcy Lgoty Wolbromskiej, która z inicjatywy kilku osób już w ubiegłym roku uznała, że aby dobrze współpracować, warto również wspólnie się zabawić. W ten sposób powstała idea zapraszania do Lgoty Wolbromskiej na jesienną gęsinę, jak bowiem wiadomo – najlepsza gęsina jest na świętego Marcina. We wsi wiele osób pamięta jeszcze wspólne darcie gęsiego pierza i znakomity smak gęsiej pieczeni, a na dodatek funkcjonuje w niej duża gęsia farma…
- Nasza wieś, choć terytorialnie trochę rozrzucona, ma świetnych mieszkańców, którzy wiedzą, jak dobre owoce może przynieść współpraca i integracja ponad podziałami. Dlatego łatwo było namówić kilkoro aktywnych mieszkańców i udało się stworzyć nową lgocką tradycję – dorocznej biesiady z gęsiną w roli głównej – która, mam nadzieję, będzie kontynuowana w przyszłości. W imieniu własnym i całej społeczności serdecznie dziękuję państwu Pasichom, lokalnym hodowcom gęsi, pani sołtys Teresie Pasich oraz pracowitym członkiniom Koła Gospodyń Wiejskich w Lgocie Wolbromskiej, na czele z Mariolą Świerczek, za przygotowanie wspaniałej uczty i udaną zabawę – mówiła podczas spotkania mieszkanka Lgoty Wolbromskiej, wiceprzewodnicząca Rady Powiatu Olkuskiego Barbara Haberka. 
Podczas biesiady bawiono się znakomicie – salwy śmiechu wywołał konkurs na najsprawniejsze darcie pierza, do którego zaproszono gości biesiady: radnych powiatowych Barbarę Haberkę i Piotra Gamrota, burmistrza Radosława Kusia i jego zastępczynię Dominikę Bugaj oraz Pawła Pacunia, dyrektora Zarządu Drogowego w Olkuszu. Z kronikarskiego obowiązku wypada wspomnieć, że wygrał… burmistrz, który w nagrodę otrzymał jaśka z prawdziwego gęsiego puchu. Rozmawiano też poważnie o problemach mieszkańców wsi i wspólnych planach na przyszłość. 
- Jesteśmy jedną społecznością. Mieszkamy obok siebie, tworzymy to samo miejsce i wspólnie odpowiadamy za jego przyszłość. Wieś jest wsią – to tutaj rolnicy mają prawo i obowiązek pracować, a my wszyscy musimy akceptować jej naturalny charakter, bo powinno być oczywistym, że życie na wsi różni się od życia w mieście. Tu naturalną częścią otoczenia jest praca rolników, hodowla zwierząt i produkcja, bez której nie moglibyśmy funkcjonować jako społeczność. Rytm prac polowych – od świtu do zmierzchu – hałas maszyn, zapachy, nawożenie pól, czasem obecność owadów czy większy ruch pojazdów rolniczych – to elementy wpisane w krajobraz naszej miejscowości – wyrażała poglądy wielu obecnych na sali mieszkańców Mariola Świerczek, przypominając gościom, że rolnictwo to nie hobby, tylko ciężka, codzienna praca, która daje nam wszystkim żywność. 
- Działki na wsi są tańsze niż w mieście, bo wiążą się ze specyfiką życia w otoczeniu gospodarstw: z sezonowością prac, mniejszą anonimowością, silnymi więziami sąsiedzkimi, a czasem bardziej ograniczoną infrastrukturą. W zamian dają bliskość przyrody, przestrzeń i poczucie bezpieczeństwa, tak bardzo cenione przez mieszkańców miast. Zrozumienie tej równowagi i wzajemny szacunek są kluczowe dla rozwoju Lgoty Wolbromskiej. Mieszkając obok siebie – zarówno ci, którzy są tu od pokoleń, jak i ci, którzy wybrali naszą wieś niedawno – musimy pamiętać, że to tradycja, praca rolników i naturalny rytm wsi tworzą wyjątkowy charakter naszego miejsca. Dzięki temu możemy wspólnie budować harmonijną i zgodną społeczność – podkreślali mieszkańcy Lgoty Wolbromskiej, dla których ważne jest budowanie solidarnej, zgodnej wspólnoty. Dziękowali obecnemu na spotkaniu posłowi Jackowi Osuchowi za pomoc w pozyskiwaniu funduszy na remont „Bydlinki”.

TAURON Ciepło rozpoczyna kolejny krok w realizacji nowego kierunku rozwoju spółki – budowy efektywnych i ekologicznych wyspowych systemów ciepłowniczych. Projektem wpisującym się w tę strategię jest powstające w Wolbromiu nowoczesne, niskoemisyjne kogeneracyjne źródło ciepła o mocy ok. 4 MWt, oparte o paliwo gazowe. Inwestycja, której uruchomienie planowane jest na koniec 2027 roku, zapewni mieszkańcom osiedla im. Władysława Łokietka stabilne, wydajne i przyjazne środowisku ogrzewanie.

Niższe koszty, większy komfort i czystsze powietrze dla mieszkańców

Projekt został zainicjowany po podpisaniu listu intencyjnego pomiędzy TAURON Ciepło a Wolbromską Spółdzielnią Mieszkaniową. Podpisanie umowy dotyczącej budowy nowej jednostki, planowane jest na koniec 2025 roku. Nowe źródło ciepła, oparte na koncepcji „wyspowego systemu ciepłowniczego”, przyniesie społeczności lokalnej wiele korzyści:

- niższe koszty ogrzewania dzięki wysokiej efektywności energetycznej i optymalizacji procesu wytwarzania,

- stabilność i niezawodność dostaw, co ma szczególne znaczenie w okresach zwiększonego zapotrzebowania na ciepło,

- poprawę komfortu cieplnego dzięki precyzyjnemu, równomiernemu i nowoczesnemu systemowi ogrzewania,

- czystsze powietrze i mniejszą emisję zanieczyszczeń, dzięki zastosowaniu gazowej, niskoemisyjnej technologii kogeneracyjnej,

- wzmocnienie lokalnej infrastruktury oraz większą odporność systemu na zakłócenia, charakterystyczną dla wyspowych systemów ciepłowniczych.

- Realizacja tej inwestycji to przykład tego, jak wiele można osiągnąć dzięki aktywności i przedsiębiorczości lokalnych środowisk. Dobra współpraca lokalnego samorządu, spółdzielni mieszkaniowej i producenta ciepła pozwoliła sprawnie rozpocząć proces, który wprost przełoży się na korzyści dla mieszkańców. Takie partnerstwo to wzór dla innych miast – Ireneusz Perkowski, wiceprezes zarządu TAURON Ciepło.

- Nowoczesne i ekologiczne rozwiązania nie muszą być droższe. Dzięki efektywnym technologiom oraz odpowiedzialnemu zarządzaniu jesteśmy w stanie zaoferować konkurencyjne ceny ciepła, jednocześnie podnosząc jakość dostaw i redukując emisje. To najlepszy dowód na to, że transformacja energetyczna może iść w parze z ekonomią – dodaje.

Krok w stronę neutralności klimatycznej

Inwestycja w Wolbromiu jest jednym z elementów realizacji strategii TAURON, zakładającej odejście od produkcji ciepła z węgla do 2030 roku i osiągnięcie 100% udziału źródeł nisko- i zeroemisyjnych. Rozwój wyspowych systemów ciepłowniczych stanowi ważny etap na drodze do budowy bezpiecznej, elastycznej i ekologicznej infrastruktury energetycznej.

TAURON Ciepło to największy dostawca ciepła sieciowego w aglomeracji śląsko-dąbrowskiej i jedna z największych spółek ciepłowniczych w Polsce. W skład spółki wchodzą elektrociepłownie w Katowicach, Tychach, Bielsku-Białej (EC1), Cieszynie oraz Obszar Ciepłowni Lokalnych. Łączna moc cieplna zainstalowana zakładów wytwórczych wchodzących w skład TAURON Ciepło – pochodząca w większości z wysokosprawnych źródeł kogeneracyjnych – wynosi 1243 MW. Łączna długość sieci ciepłowniczej w systemie TAURON Ciepło wynosi 1100 km. Poprzez ponad 5000 węzłów cieplnych, spółka dostarcza ciepło do 280 tys. gospodarstw domowych, czyli ponad 840 tys. mieszkańców. TAURON Ciepło obsługuje łącznie około 4000 klientów, ogrzewa ponad 10000 budynków w aglomeracji.

Zgodnie z zapowiedzą, Towarzystwo Krzewienia Kultury Fizycznej „Jura” Wolbrom, rozpoczęło treningi szkółki siatkarskiej dla dzieci i młodzieży z terenu naszej gminy. Inauguracyjne spotkanie miało miejsce w sobotę, 15 listopada, w auli szkoły na osiedlu Wł. Łokietka. Prezes Ireneusz Siwiecki oraz odpowiedzialna za sprawy organizacyjne Beata Marchajska, przedstawili przybyłym rodzicom oraz potencjalnym uczestnikom, podstawowe zasady prowadzenia naboru, treningów i cele, jakie stawiają proponując taką formę aktywności.

Od początku istnienia stowarzyszenia, siatkówka była w głównym polu zainteresowań TKKF „Jura”. Przez ostatnich kilkanaście lat organizowano turnieje kierowane do dorosłych pasjonatów tej dyscypliny, przez jakiś czas rozgrywano regularne mecze w ramach małopolskiej ligi amatorskiej. Teraz postanowiono zwrócić się z ofertą do najmłodszych – głównie do dziewcząt i chłopców z klas V-VIII szkół podstawowych; organizatorzy dopuszczają jednak udział w treningach uczniów młodszych i starszych.

- Do tej pory rodzice, którzy chcieli, by ich pociechy trenowały siatkówkę, musieli wozić je do okolicznych ośrodków. Nasza propozycja wychodzi im naprzeciw. Wolbrom, który tak prężnie się rozwija i posiada dobrą bazę sportową, do tej pory takiej oferty nie miał. Stąd pomysł, żeby spróbować i jeśli tylko będą chętni, będziemy tę szkółkę prowadzić – słyszymy na spotkaniu.

Ważnym jego punktem było przedstawienie trenera, który prowadził będzie zajęcia w szkółce siatkarskiej. Jest nim Marek Mizerek – rodowity Wolbromianin, który tutaj ukończył liceum, grał w drużynie siatkarskiej Przeboju, potem studiował i ukończył Akademię Wychowania Fizycznego w Krakowie; przez lata był nauczycielem wychowania fizycznego i czynnym zawodnikiem krakowskich klubów siatkarskich, posiada najwyższe uprawnienia trenerskie, które wykorzystał m.in. podczas prowadzenia drużyny Armatura Kraków, doprowadzając ją do drugiej ligi.

- Zachęcam rodziców, którzy czują się na siłach, do włączenia się w treningi i pomoc w organizacji szkółki. To nie jest klub, tylko szkółka, więc wiele treningów będzie prowadzonych w formie zabawy – wyjaśniał trener. - Jeśli się uda i będą postępy w nabywaniu umiejętności sportowych, to możliwe, że zgłosimy nasze drużyny do rozgrywek.

Organizatorzy zachęcają przybyłych na pierwsze spotkanie uczniów: - Jeśli będziecie rozmawiać z koleżankami i kolegami, a spodoba wam się na treningach, to zachęcajcie, by przyszli. Im nas więcej, tym lepiej będzie rozwijać się nasza szkółka.

Ważną informacją jest, że zajęcia będą dla rodziców bezpłatne, a TKKF pokrywać będzie koszty utrzymania sekcji w ramach dotacji otrzymywanej z budżetu gminy. Takie są zapewnienia burmistrza, który przychylnym okiem patrzy na podobne inicjatywy. Czy tak będzie zawsze, trudno w tej chwili zapewnić, bowiem w miarę rozwoju szkółki i udziału w różnych rozgrywkach, wydatki będą rosły. Na obecnym etapie jednak uczestnicy płacić nie będą! - Naszą intencją jest, żeby uczestnictwo w szkółce było dla rodziców bezpłatne – zapewniał Ireneusz Siwiecki.

Na kolejnym treningu opiekunowie otrzymają komplet dokumentów do wypełnienia, by udział dzieci w szkółce był zgodny z przepisami i wymogami bezpieczeństwa. Treningi odbywać się będą w każdą sobotę, w hali gimnastycznej na osiedlu Łokietka od godz. 10:00.

W.Sz.

Organizatorzy dziękują dyrektorowi ZSP w Wolbromiu, Stanisławowi Tomaszowi Kołodziejowi, za udostępnienie auli na spotkanie inauguracyjne.

Po 30 latach pracy w Baku Spółdzielczym w Wolbromiu, z końcem października prezes Witold Myszor odszedł na zasłużoną emeryturę. Zostawia bank w znakomitej kondycji i ugruntowanej pozycji na rynku, a pani Bożena Kozieł, która zastąpiła go na tym stanowisku, zamierza kontynuować dotychczasowy kierunek rozwoju, koncentrując się na stabilnym i bezpiecznym zarządzaniu oraz budowaniu relacji z klientami, przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii. Bank Spółdzielczy w Wolbromiu jest bankiem uniwersalnym i jego oferta nie odbiega od ofert konkurencji.

Bank Spółdzielczy w Wolbromiu zajmuje 30 miejsce pod względem sumy bilansowej, na 307 Banków zrzeszonych w Banku Polskiej Spółdzielczości S.A., a jeśli chodzi o wielkość kapitałów własnych sklasyfikowany został na miejscu 15. Tak wysoka pozycja w rankingu zrzeszenia odzwierciedla pozycję i zaufanie, jakim wolbromski bank cieszy się w środowisku.

Warto prześledzić drogę, jaką przeszedł od chwili przemian ustrojowych w 1989 roku, gdy był jednym z wielu banków spółdzielczych rozsianych po całej Polsce, rzuconych niemal z dnia na dzień na grunt gospodarki rynkowej. Mimo wielu trudności i ogromnych wyzwań, systematycznie wzmacniał swoją pozycję, unowocześniał standardy obsługi, powiększał bazę materialną i kapitałową. Dzisiaj to 11 placówek: oddziały, punkty kasowe.

Od 30 lat związany z bankiem

Witold Myszor rozpoczął pracę w wolbromskim Banku Spółdzielczym 15 stycznia 1996 roku na stanowisku kierownika placówki w Żarnowcu. Funkcję prezesa banku objął 16 czerwca 1998 roku, zastępując odchodzącego na emeryturę, wielce zasłużonego i poważanego w środowisku Henryka Kozieła.

W kolejnych latach wolbromska centrala prowadziła proces konsolidacji, przyłączając kolejne placówki w sąsiednich miejscowościach. Oferowała im stabilizację finansową, nowoczesną organizację pracy i dobrą obsługę klientów. Przeprowadzała modernizację placówek i otwierała nowe, jak to miało miejsce np. w Olkuszu, czy Sędziszowie. Witold Myszor podkreśla, że wolbromski bank zawsze cieszył się dobrą opinią i zaufaniem mieszkańców i tak jest do dnia dzisiejszego. Może więc spokojnie odejść na zasłużoną emeryturę, mając pewność, że kierownictwo banku spoczywa w dobrych rękach.

Zaplanowana sukcesja

29 października Rada Nadzorcza Banku Spółdzielczego w Wolbromiu powołała na stanowisko prezesa zarządu panią Bożenę Kozieł. Nominacja na to stanowisko jest naturalną kontynuacją jej dotychczasowej drogi zawodowej oraz wyrazem zaufania ze strony Rady Nadzorczej i instytucji nadzorczych.

Pani Bożena z Bankiem Spółdzielczym w Wolbromiu związana jest zawodowo od 1 lipca 1997 roku. Przez 10 lat wchodziła w skład zarządu, ostatnio zajmując stanowisko wiceprezesa, a przez 15 lat pełniła także obowiązki głównej księgowej. Przygotowania do zmian przebiegały w ramach pracy zarządu, przy ścisłej współpracy z Radą Nadzorczą. Objęcie funkcji Prezesa Zarządu Banku jest bowiem procesem sformalizowanym, który wymaga kilkuetapowego przygotowania rozłożonego w czasie. Bank, jako instytucja zaufania publicznego, podlega nadzorowi Komisji Nadzoru Finansowego i każdorazowy wybór prezesa wymaga specjalnej procedury oraz zgody KNF. Osoba, która ma zostać powołana, musi spełnić szereg wymagań, nakładanych przez ustawę „Prawo bankowe” oraz uchwały Komisji Nadzoru Finansowego. KNF bada m.in. wykształcenie, doświadczenie, odpowiedni staż pracy w bankowości lub innych instytucjach finansowych. Kandydat na prezesa musi również wykazać się odpowiednią znajomością przepisów regulujących działalność bankową oraz dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków.

Pani Bożena Kozieł, po przeprowadzonej weryfikacji KNF, otrzymała zgodę na objęcie stanowiska prezesa zarządu. Zgoda KNF potwierdza jej wysokie kwalifikacje oraz przygotowanie do objęcia roli lidera. Zakończeniem tego procesu było powołanie jej przez Radę Nadzorczą Banku na wyżej wymienione stanowisko od 1 listopada br.

Dziękuje za zaufanie i lata pracy

Odchodząc na emeryturę Witold Myszor dziękuje Klientom Banku – osobom fizycznym i instytucjonalnym – za zaufanie, jakim obdarzali kierowany przez niego Bank.

Dziękuje także wszystkim Pracownikom, Członkom Zarządu i Radzie Nadzorczej za lata ofiarnej pracy. Zachęca do dalszego korzystania z usług Banku Spółdzielczego w Wolbromiu, gdyż – jak zapewnia – jest on bezpieczny, a jednocześnie nowoczesny, oparty w pełni na kapitałach polskich i zakorzeniony w lokalnym środowisku.